Un total de 34 cuidadoras de Chillán Viejo (Región de Ñuble) y Pinto fueron certificadas para atender a personas con dependencia leve o moderada. Las ceremonias se realizaron tras completar una capacitación financiada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Del total, 19 participantes corresponden a Chillán Viejo y 15 a Pinto. Las actividades de certificación se desarrollaron en la Casa de la Cultura de Chillán Viejo y en el Salón Concejo Municipal de Pinto.
Las participantes cursaron “Cuidado y asistencia para personas con dependencia leve o moderada”, capacitación impartida por Acemcorp mediante el programa Becas Laborales.
Muchas de las mujeres ya realizaban labores de cuidado no remunerado en sus hogares, apoyando a familiares enfermos, con discapacidad o en situación de dependencia.
La capacitación significó una adjudicación cercana a $44 millones. Además, las participantes recibieron un subsidio diario de $4.000 y pudieron optar a un subsidio de cuidados de $5.000 por jornada asistida.
Curso abordó salud, prevención y apoyo socioafectivo
El programa entregó competencias en actividades diarias y cuidados personalizados, además de conocimientos básicos de salud para personas con dependencia leve o moderada.
La formación también consideró desarrollo personal y vinculación socioafectiva, junto con herramientas para acompañar a personas que necesitan asistencia.
Otro de los componentes estuvo enfocado en prevención de riesgos y protección durante las labores de cuidado, con contenidos orientados a realizar estas tareas de manera segura.
El curso incorporó además técnicas para el emprendimiento, con el objetivo de ampliar las herramientas laborales de las participantes.
Sence plantea que este tipo de formación puede contribuir a mejorar las oportunidades de empleabilidad de quienes realizan labores de cuidado y facilitar su acceso a trabajos dependientes o independientes.
Becas Laborales apunta a fortalecer la empleabilidad
El programa Becas Laborales está orientado a entregar capacitación en oficios y competencias laborales a personas vulnerables, desempleadas o con empleos precarios o de baja calificación.
Según la información oficial de Sence, el programa busca facilitar el acceso a empleos formales y de calidad, ya sea mediante trabajo dependiente o independiente.
En el área específica de cuidados, Sence dispone de formación destinada a personas que realizan labores domésticas y de cuidado no remuneradas, especialmente cuando atienden a personas enfermas, con discapacidad o dependencia.
La certificación de las 34 mujeres de Chillán Viejo y Pinto reconoce formalmente las competencias adquiridas durante este proceso y entrega nuevas herramientas para desarrollar estas labores en el ámbito laboral.
