La Contraloría Regional de Ñuble inició una investigación especial en la Municipalidad de San Carlos (Región de Ñuble) el pasado 1 de septiembre de 2025.
El proceso busca esclarecer posibles irregularidades administrativas en la contratación de funcionarios y determinar si hubo incumplimientos legales.
El informe preliminar advierte que la dotación municipal habría alcanzado el límite legal de personal establecido por la ley. Pese a ello, se habrían seguido autorizando remuneraciones y nuevas contrataciones, lo que motivó la apertura de la indagatoria.
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Lo que dice el documento
LA FONTANA accedió al oficio que llegó al municipio, el que detalla casos concretos que el ente contralor busca aclarar.
El documento también cuestiona la creación del cargo de jefe de gabinete, que antes no existía en el organigrama. Según el escrito, el puesto carecería de sustento normativo y no cumpliría con los requisitos legales exigidos para su existencia.
Además, se apunta a la directora jurídica y a una funcionaria municipal de San Carlos. Ambas habrían constituido una sociedad de servicios, hecho que podría configurar un conflicto de intereses y una vulneración al principio de probidad administrativa.
La Contraloría explicó en el oficio que “materias están siendo analizadas en una investigación especial que se encuentra realizando esta Contraloría Regional”.
La entidad sostuvo que la presentación ciudadana fue incorporada a la indagatoria en ejecución, es decir, el organismo abrió la investigación porque una persona —sea vecino, funcionario, organización o cualquier ciudadano— ingresó una denuncia formal.
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La investigación fue formalizada mediante el oficio N° E135293 de 2025. Según la información oficial, el informe final será entregado cuando concluyan las diligencias actualmente en curso.
El caso se relaciona con las atribuciones de la Contraloría General de la República. Este organismo autónomo está facultado para fiscalizar actos de los órganos del Estado y verificar el uso legal de los recursos públicos.
