Más de 5.000 postulaciones de personas trabajadoras registró el nuevo subsidio al empleo en la Región de Ñuble. Así lo informó el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) en un balance difundido el 16 de octubre.

El Subsidio Unificado de Empleo (SUE) comenzó a funcionar el 1 de octubre de 2026 y mantiene abiertas sus postulaciones. El beneficio entrega aportes económicos a personas trabajadoras y empresas que cumplan los requisitos establecidos.

En Ñuble, el director subrogante del Sence regional, Rodolfo Zaror Zaror, llamó a trabajadores y empleadores a solicitar el beneficio. “El llamado es tanto a los empleadores como a las personas, a hacer uso de este subsidio”, señaló.

La iniciativa está dirigida a jóvenes de 18 a 24 años y mujeres de 25 a 54 años. También incluye a personas desde los 55 años y a quienes estén inscritos en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND).

Para acceder, las personas deben cumplir requisitos relacionados con su situación laboral, ingresos e historial de desempleo. También se considera su clasificación socioeconómica, salvo una excepción para quienes tienen discapacidad.

Requisitos y montos del Subsidio Unificado al Empleo

Uno de los requisitos es haber estado seis meses consecutivos sin empleo durante los 18 meses anteriores a la postulación. También se permite acreditar ocho meses de desempleo discontinuos dentro de ese período.

Durante el primer año, las personas solicitantes deben pertenecer al 40% de hogares más vulnerables del Registro Social de Hogares (RSH). Este requisito no se aplica a quienes estén inscritos en el Registro Nacional de la Discapacidad.

El límite de ingresos para postular durante octubre de 2026 es de $1.190.250 brutos mensuales. Se trata de la remuneración antes de aplicar descuentos previsionales, de salud y otros establecidos por ley.

El monto se calcula utilizando un ingreso mínimo de referencia de $529.000, fijado por el Decreto Exento N.º 273. Aunque una página del Ministerio del Trabajo presenta un límite distinto, Sence y Ventanilla Única Social aplican $1.190.250.

Para las personas trabajadoras, el subsidio puede alcanzar hasta el 10% de la remuneración bruta. En el caso de las empresas, el incentivo llega hasta el 20%, dependiendo del tramo de ingresos.

Por ejemplo, una persona con una renta bruta de $500.000 puede recibir $50.000 mensuales de subsidio. Si su empleador también cumple los requisitos, podría obtener $100.000 por esa contratación, según los ejemplos oficiales.

Con una remuneración de $900.000, el aporte calculado para el trabajador es de $29.025. Para la empresa, el subsidio correspondiente alcanza los $72.563, de acuerdo con Ventanilla Única Social.

Las personas trabajadoras dependientes reciben pagos mensuales por transferencia bancaria. Inicialmente se entrega el 90% de cada cuota y el 10% restante se incorpora en la reliquidación anual.

El aporte tiene una duración general de 12 meses y puede extenderse hasta 15 meses para personas con discapacidad. Las micro y pequeñas empresas también pueden acceder a una extensión de hasta 15 meses.

Cómo postular y qué pasa con los subsidios anteriores

La solicitud se realiza gratuitamente y durante todo el año en la ficha oficial del Subsidio Unificado de Empleo. Las personas trabajadoras deben seleccionar la opción de postulación e ingresar con Clave Única.

Después, deben completar sus datos personales y bancarios e indicar si trabajan de forma dependiente o independiente. El sistema solicitará autorización para verificar el cumplimiento de los requisitos.

Las empresas también pueden postular mediante su representante legal, utilizando la Clave Tributaria. Deben solicitar el subsidio dentro de los tres primeros meses del contrato, entre otras condiciones.

Además, el beneficio contempla a personas que trabajan a honorarios, sujetas a requisitos específicos sobre sus ingresos y actividad anterior. En estos casos, el pago se realiza de forma anual, según las reglas del programa.

El SUE reemplaza al Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y al Bono al Trabajo de la Mujer (BTM). También sustituye al Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes (SPTJ).

Sin embargo, quienes ya recibían estos beneficios no pierden automáticamente los pagos asignados. El Ministerio del Trabajo informó que continuará su entrega durante el período de transición al nuevo sistema.

Finalmente, las personas pueden revisar el estado de sus solicitudes mediante Ventanilla Única Social. Para resolver dudas, Sence mantiene disponibles los teléfonos *8088 desde celulares y 600 712 0028 desde teléfonos fijos.